万博manbetx网页版——教务处欢迎您! 今天是
 
导航栏目
部门领导
教务科
学籍科
实践科
教材科
职业技能鉴定所
您的位置:首页 >> 教学动态 >> 正文
万博manbetx网页版教学督导组工作章程


 

万博manbetx网页版教学督导组工作章程

(修订稿)

第一章  

第一条 为加强我院教学督导工作,完善教学督导制度,充分发挥教学督导工作在内涵建设过程中的重要作用,不断提升教学管理水平、完善教学质量保障体系、提高人才培养质量,结合我院工作实际,特制定本章程。

第二条 教学督导工作的主要任务是对学院教学与教学管理工作全过程进行检查、评价、咨询和指导,为学院教学改革与发展提供咨询建议与决策依据,促进优良教风、学风和育人环境的形成。

第三条  督导组在主管教学院长领导下进行工作;代表学院独立开展督导工作。

第四条 教学督导工作应贯彻实事求是、客观公正的原则,坚持检查与指导相结合、监督与服务相结合、评价与促进相结合,实现教学督导工作的制度化、规范化和科学化。

第二章 组织机构

第五条 学院实行专职督导和兼职督导相结合的教学督导管理制度。

第六条 学院成立“万博manbetx网页版教学督导组”,对学院和分管院长负责。一般由5-7人组成,设组长1名,教务处设督导联系人1名。

第三章 聘任

第七条 教学督导员聘任条件:

1.热爱教育事业,热心教学工作,关心学院发展,具有良好的思想觉悟和品德修养,坚持原则,实事求是,公道正派,廉洁自律,具有较强的事业心、责任感与奉献精神。

2.教育思想观念先进,有较高政策理论水平,长期从事教学或教学管理工作,具有一定的教育科学理论知识和丰富的教学或教学管理实践经验,熟悉学院教学管理过程和规章制度。

3.具有副高及以上职称或曾任副处级以上职务。

4.身体健康,能坚持正常教学督导工作,年龄原则上不超过70周岁。

5.督导组教务联系人一般设为教务处相关业务人员。

第八条 教学督导员聘任程序:

1学院教学督导员在本人自愿的基础上,经系部推荐、院长办公会审定,由院长聘任,报人事处备案。

2.教学督导员一般任期两年,可根据工作需要和本人具体情况延聘或提前解聘。

3.有下列情况者,学院有权解聘:不服从教学督导组工作安排,不能完成规定督导任务;无故缺席教学督导组相关会议;违反学院有关规定,有失教学督导员形象等。

第四章  工作原则

第九条  加强学习,主动更新观念,保持教育思想观念的先进性,深刻领会学院办学方向和办学指导思想,熟练掌握并认真贯彻学院教学管理有关规章制度的内容要求。

第十条  明确教学督导性质,准确定位,通过深入教学一线发挥检查、督促、评估、指导和反馈信息作用,使督导工作更多地落实于查找和弥补教学和管理上的不足,发现值得弘扬的先进事例,发挥好教学督导特有的作用。

第十一条 以导为主,督导并重,以改进教学工作、提高教学质量为目标。坚持以人为本、以诚相待,讲究工作方法、讲究督导实效;坚持认真负责,团结协作,实事求是,客观公正的作风和精神。

    第五章  工作职责

第十二条 教学督导主要履行以下工作职责,及时了解教学工作动态,对发现的问题提出改进意见与建议。

1加强学习研讨,提高督导工作能力和水平。督导组成员应具有大局意识和责任意识,定期组织开展学习研讨活动,掌握现代教育思想和理念,树立符合学校办学定位要求的高等教育教学质量观,熟悉学校有关教学管理规章制度,不断提高督导工作能力和水平。

2开展教学咨询,服务教师教学能力提升。通过开展教学咨询活动,推广先进教学经验、方法和优秀教学成果,帮助青年教师尽快熟悉教学工作,改进教学方法,提升教学能力,提高教学质量。

3开展听课评课,对理论教学和实践教学质量进行督导。有针对性地开展听课评课活动,按照教学过程规范,了解教师教学实施情况,客观评价教师教学水平、课堂教学质量与效果,形成书面意见并及时反馈,其评价结果作为教学考核的重要参考依据。

4开展教学检查,加强各教学环节规范与质量监控。积极参加学校组织的常规教学检查和专项教学评估活动,定期开展试卷、实践教学、教学档案等专项检查工作。

5开展学风督导,促进优良班风学风形成。深入班级、寝室,及时掌握学生学习动态,收集学生对教学和管理等方面的意见和建议,从专业学习、职业规划等方面对学生学习活动过程进行全方位指导,调动学生学习的热情和主动性,引导学生早日成长成才。

6督导教学管理,提升教学管理工作的质量和水平。一是对学院、系部的教学管理工作规范与执行情况进行督导;二是通过专题研究、问卷调查、师生座谈、个别访谈等多种形式,多渠道听取并收集师生员工对学校教学和教学管理工作的意见和建议,结合日常教学督导工作中收集的各种教学信息,深入分析教学和教学管理中存在的问题,提出改进意见、建议和措施等,形成调查报告,服务学校决策。

7参与考核评价,保证各类教学考评工作客观公正。作为校内专家,参加青年教师教学大赛、教学十佳比赛,参与高校教师系列人员职称晋升、申请主讲教师资格人员、申请高校教师资格人员、新进教学人员等方面的教学考核工作。

8按时参加教学督导例会,汇报工作进展,交流工作经验,报送工作材料;定期刊发《教学督导简报》;完成学校交办的其他教学督导工作。

9.以上8个方面的的详细工作内容和工作数量见《督导组工作内容细则》

  第六章 工作制度

第十三条  教学督导要认真学习上级和学院有关教学工作的方针、政策、法规,积极开展高职高专教育研究,了解高等教育发展的动态,树立与时代相适应的科学的教育教学理念,不断提高自身的督导能力和督导水平。

第十四条  教学督导开展督导工作时要认真负责,实事求是。对教师教学工作的评价要严格按我院有关教学规章制度进行,做到公正、合理。

第十五条  教学督导组每月召开一次例会,每学期完成一份教学督导报告和一至两份工作简报,提出完善教学工作的意见、建议、整改反馈等。

第十六条  教学督导组每学期依据学院工作计划按时完成督导组工作计划、工作要点和工作总结,并切实按计划开展督导工作;并向主管领导汇报。

第十七条  学院各系部和教学督导员之间应加强联系,积极开展业务学习与交流活动,加强信息沟通。

第十八条  学院教学督导组日常工作由教学督导组组长负责组织落实,教务处负责联系、协调。

第七章 经费和待遇、奖励

第十九条 学院教学督导组工作经费由学院提供专项经费,教务处依据专项经费核实报销。教学督导员津贴以课时津贴形式,每月按照8节标准课时计算常规工作量,教务处汇总,人事处核发,其他临时抽调的非常规性工作按照每小时折合0.5课时计算。

第二十条 教学督导员的年度工作考核应从实际完成督导工作的数量和质量两个方面进行,考核结果分为称职、基本称职、不称职三类,考核结果作为续聘的依据。学院教学督导员的考核由督导组组长组织实施,分管院长负责。

第二十一条 学院每年根据工作完成情况,可评选若干学院优秀教学督导员,并给予表彰和一定奖励

第八章 权力与纪律要求

第二十二条 教学督导员的主要权力是:

1.有权要求参加与教学有关的教学工作会议及各种教学活动。

2.可随时深入课堂、实训室等教学现场听课、考察、并给予评价,提出合理建议。

3.可调阅有关部门和教师的教学文件、教学资料。包括:教学日志、实训室记录、教学大纲、实训计划书、使用教材、教案、讲稿、教学课件、考试试卷、学生作业、实验报告等等。

4.有权向有关部门直至院领导反映情况、提出教学工作和教学管理工作的改进意见。

5.有权召开教师和学生座谈会,了解教学情况。

6.参与教学质量检查和教师考评工作,并提供评价意见。

7.在督导组工作需要时,有权调动系部教研室主任参与工作,报酬按照督导员标准计算。

第二十三条 工作纪律与要求

1.教学督导组每学期初须根据学院教学工作安排制订出本学期的教学督导工作计划。

2.督导工作必须做到实事求是、公正合理、善意科学。

3.教学督导要加强学习,探讨高职教学督导工作的规律,不断提高教学督导工作水平。

4.教学督导要遵守工作纪律,未经同意,个人不得以任何形式泄露督导评估意见。

5.教学督导不得滥用职权、以权谋私、打击报复、包庇他人、侵害他人权益。督导员违反纪律,视其情节,给予警告、撤职直至行政处分。

6.督导组工作、督导员工作均需按规定作好书面记录,填写相关表格。

7.对于因教学经验不足,教学方法有待改进的青年教师要热情帮助,重点指导。使其尽快胜任工作,保证教学质量。

8.教学督导评估资料应随时汇总、定期归档,逐步建立完整的学院教学质量监控档案。

第九章   

第二十四条  各职能部门、各系部和全体教职员工应重视、支持和配合教学督导工作,自觉接受教学督导员的监督和检查,不得妨碍或拒绝教学督导工作的开展,对反馈的意见和建议要认真听取并加以研究、改进。

第二十五条  教学督导组所提的意见和建议应及时向主管院长汇报,并向各系、部通报。

第二十六条  本章程自公布之日起执行,原《万博manbetx网页版教学督导组工作章程》同时废止。

 




 发布时间:16/11/02    来源:教务处    查看次数:409

上一篇:热烈祝贺我院学生在2016年“奥派杯”全国移动商务技能竞赛中喜获佳绩
下一篇:我院学生获“J.TEST杯”第五届全国高职高专日语技能竞赛一、二等奖

  版权所有:万博manbetx网页版 教务处 Copyright (C) 2010 Hainan College Of Foreign Studies