多样性和包容性

来自总裁兼首席执行官Gustavo Martinez Cappetta关于多样性、公平和包容性的信息

作为一个致力于资助拉丁美洲农业综合企业发展的使命所推动的组织, 我们的人力资本是我们最大的资产，也是我们成功的关键. 因此，, 我们的首要任务之一是继续改善我们的企业文化和人才基础，同时保持一个真正多元化的环境，在这个环境中，我们都受益于我们员工的文化和观点的多样性。. 这种不同但协同的个人的成功整合，使我们作为一个企业持续繁荣，并保持我们实践社会责任的承诺. 包容性的劳动力天生就会产生多种思想, 这导致了创新的战略和解决方案，使所有kok登录入口利益相关者受益, 包括我们的员工, 股东, 合作伙伴, 我们服务的客户和社区.

kok登录入口支持多样性的承诺, 公平和包容(DEI)基于三个支柱:

• 营造一个包容的环境，让每个人都受到重视, 无论背景如何，都受到尊重和倾听, 性别, 性信仰或性取向.
• 不受歧视地吸引、雇佣和提升各级人才.
• 提高对多样性和包容性的认识并提供教育.

我们认识到多样性的力量, 公平和包容，丰富员工的生活，加强公司业绩. 实现我们的愿景&I, 我们正在制定一个强有力的行动计划，我们每个人都在其中发挥重要作用.

我们依靠每个人的合作!!